Pilotage de la prévention. Déploiement des principes de la culture Juste et équitable, en accompagnement le traitement managérial des écarts à la sécurité. La pratique des VPS (posture, capacité à voir et nommer les écarts, débrief, suivi des actions…) Le dispositif d’accompagnement à la montée en compétences techniques (agents et managers).

• Cohérence orientations du guide prévention, sécurité et protection de la santé : gouvernance règles vitales et contractuelles, transparence.
• Pilotage de la prévention.
• Indicateurs de résultats ou de surveillance pour mesurer l’impact des actions menées
• Organisation, rôle et coordination des donneurs d’ordre : partage entre les différents services.
• Transparence : remontées terrain, Traitement et analyse des AT PA et EHP, partage des analyses (mode de réalisation et de diffusion)
• Maitrise et application de la culture juste et équitable
• Dispositif d’animation : modalités de partage des attendus sécurité : Accompagnement du management et partage des attendus sécurité (forums, communications…) actions de sensibilisation (métiers, sécurité, matériels, prescrit, TST)
• La pratique des VPS : préparation, posture, débriefing, capitalisation